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十大举措打造人才高地 G60科创走廊九城市联手放大招

发布时间: 2019-09-29 信息来源: 嘉兴市人力社保局 浏览次数:
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近日,2019中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”暨第二届G60科创走廊人才峰会在嘉兴乌镇举行。会上,上海市松江区,浙江省嘉兴市、杭州市、湖州市、金华市,江苏省苏州市,安徽省宣城市、芜湖市、合肥市九城市共同签署了《深化G60科创走廊九城市人才交流合作协议》,重点推动建立长三角人才一体化发展城市联盟、G60科创走廊九城市人才培育服务基地等10项合作内容,全面形成开放共赢、合作共进、成果共享的长三角人才一体化高质量发展新格局。具体如下:

一、建立长三角人才一体化发展城市联盟

联合长三角有关城市,共同发起成立长三角人才一体化发展城市联盟,共同发布联盟章程和倡议,征集一批联盟合作伙伴,强化人才发展政治引领,创新人才一体化发展体制机制,打造区域人才政策新优势,推进人才领域更高水平协作开放,提升长三角城市群参与全球人才资源配置的整体竞争力,助力长三角一体化高质量协同发展。

二、深化G60科创走廊九城市人才培育服务基地建设

在建成首批G60科创走廊人才培育基地和人才服务平台的基础上,进一步加强九城市交流互动、学习考察、人才培育,并逐步强化平台建设、拓展服务功能,扩大辐射范围,形成品牌效应。同时,每年新增一批人才基地平台,推进平台基地共建、优质资源共享、人才发展共融。

三、建立G60科创走廊九城市人才专家库

九城市联合建立由院士专家、顶尖高端人才、领军人才、青年拔尖人才、企业家、技术专家、风险投资专家等高层次人才组成的人才专家库。充分发挥人才专家在九城市项目评审、人才培养、技术攻关、参谋智囊等方面的重要作用。人才专家库实行动态管理,定期增补调整,并建立退出机制,由九城市共同运营维护。

四、建立G60科创走廊九城市互认互通人才培养机制

由九城市人力社保部门认定的专业技术人才和技能人才,以及由九城市遴选的高端人才,探索实现九城市之间互认,并逐步为异地高端人才提供各类优惠服务。开展九城市高端人才联合培养,定期组织九城市高端人才跨城市开展短期培训、考察、交流等活动,搭建平台,加强交流,合作共赢,打造G60高端人才俱乐部。 

五、建立G60科创走廊九城市技能人才合作共建机制

建立由九城市人社部门牵头的跨区域技能人才交流合作平台,通过举办九城市校企合作交流会等形式,推进九城市企业、职业院校开展跨区域校企合作、校校合作,支持各地产业、行业、企业与长三角区域内优势院校、职业培训机构开展交流合作,为产业发展持续提供技能人才保障,形成九城市技能人才协同发展、错位发展、特色发展的良好局面。

六、建立G60科创走廊九城市创业创新人才合作交流机制

每年由九城市推荐创业创新人才,组织路演赛,评选“G60科创走廊创业创新之星”。汇聚九城市创业创新人才,组织训练营,邀请创业名师授课,参观九城市产业园和科创示范基地等,了解各地人才发展环境和创业创新政策。加强宣传报道,形成品牌效应和活动粘性。 

七、建立G60科创走廊九城市人才需求发布和招募机制

每年汇集九城市重点企事业单位、高校、科研院所等高层次紧缺人才需求,借助重大人才活动影响力,集中向全球发布人才招募令。同时,由九城市轮流牵头赴北上广深等人才集聚地联合开展人才招聘活动,打造G60人才高地。

八、建立G60科创走廊九城市人才合作成果发布机制

每年人才峰会开幕前,以新闻发布会等形式,邀请上届峰会主办城市发布过去一年来G60九城市人才交流合作最新成果,通过广泛宣传,在全社会营造良好的舆论氛围。

九、建立G60科创走廊九城市人力资源服务业联盟

邀请九城市人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会和重点人力资源服务机构加盟,每年由九城市轮流举办研讨会,围绕学习培训、政策研讨、成果分享、产品推介等主题展开,推进九城市人力资源服务业协同发展。

十、开展G60科创走廊九城市领军人才企业产品展示

每年由九城市推荐最具地方产业特色和代表性的领军人才企业产品,在人才峰会等重大人才活动中开辟场馆,进行集中展示、宣传推广和洽谈对接,促进人才交流合作和产业融合发展。

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