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湖州人社“四个精准”开展劳务协作帮扶对口地区脱贫增收

发布时间: 2020-01-16 信息来源: 湖州市人力社保局 浏览次数:
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2019年以来,湖州市人力社保局立足部门职能,突出“四个精准”,大力帮扶四川、青海、吉林等对口地区群众脱贫增收,全年共吸纳16844名建档立卡人员来湖实现稳定就业,培训贫困人员3481人,年人均增收近3万元。主要做法是:

一是精准对接产业需求。紧扣该市高端装备、健康产业、休闲旅游等重点产业,完善企业需求目录,加强与对口地区沟通对接,摸清“建档立卡”困难群众就业意向。全年发布岗位信息3.6万余条,组织334家企业赴对口地区举行专场招聘会,平均月薪达5000元。

二是精准开展技能培训。开展对口地区来湖务工人员岗前培训、技能提升培训,结合龙之梦、吉利汽车等重大投资项目用工需求,重点开发电焊、建筑、中式面点、养殖等培训项目,提高对口地区劳动者就业能力。全年开展种养殖、挖掘机等各类培训班17期,培训人员3481人。

三是精准落实各类补贴。全面深化该市对口扶贫政策和职业技能提升行动,加大交通、探亲、就业、租房等方面补贴力度,明确8项补贴的具体申请、审核和拨付流程时限,吸引对口地区建档立卡人员来湖就业。全年为194名建档立卡人员发放各类补助94.05万元。

四是精准建立长效机制。与对口地区签订《劳务合作协议》5份,扩大该市扶贫基地认定面,形成就业扶贫长效合作机制。全年累计申报成功13个省级扶贫基地,认定市级扶贫基地58家,开发劳动密集型和生活性服务业岗位近8000个。

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