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上虞区人力社保局开展“推门”送服务

发布时间: 2020-04-27 信息来源: 绍兴市上虞区人力社保局 浏览次数:
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为深化“三服务”,精准指导服务企业,4月份以来,绍兴市上虞区人力社保局积极开展“推门”送服务,帮助企业稳岗、职工稳就业,受到企业和职工的好评。

一是“推门”宣讲政策法规。深入开展进企业、进园区、进工地、进厂矿“四进”活动,大力宣讲党委政府助企战“疫”复工复产阶段性一系列“硬核”政策 ,帮助企业用活用足用好政策“红利”共渡难关,有力有序有效助企复工复产。截至目前,已对全区21个乡镇街道、78个在建项目工程、241家企业进行了政策法规宣传,发放了包括“战疫”复工政策、疫情期间劳动关系问题指导手册、宣传横幅等在内的宣传资料共计1460份。

二是“推门”指导劳动用工。主动回应企业关切、职工期盼,深入企业(厂矿)指导服务劳动用工。采取片区长分工负责制,深入各乡镇(街道)、经开区辖区内企业,就常态化疫情防控下劳动用工进行调查摸底,目前已梳理我区八大产业5类78个劳动用工问题;积极加强与企业、职工“面对面”式劳动法规制度宣传,鼓励企业主动承担起社会责任,引导职工关心企业的生存与发展,共渡难关、共克时艰,与3月份相比,劳动纠纷案件同比下降37.7%。

三是“推门”帮扶稳岗稳就业。指导企业采取错时上下班、弹性上下班、轮岗轮班、员工余缺调剂等方式,灵活安排工作时间,不裁员或少裁员,帮助企业解决订单减少、面临停工停产等问题;指导企业工会做好团结、动员职工工作,民主协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式,稳定工作岗位。截至目前,已指导浙江晶鸿精密机械制造有限公司、绍兴恒通塑料有限公司、风帆紧固件(绍兴)有限公司等127家企业关于疫情期间合理调整员工工作时间、工资计算、稳岗补助等问题,受到了企业的欢迎。

 

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