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临安区创新“三个一”模式全面发力稳就业保民生

发布时间: 2020-04-27 信息来源: 杭州市临安区人力社保局 浏览次数:
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今年以来,杭州市临安区认真贯彻新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“两手抓”“两战赢”的决策部署,探索创新援企稳岗帮扶一批、创新创业带动一批、就近就地转移一批的“三个一”工作模式,全面发力就业创业工作保存量、拓增量,努力实现稳就业、保民生。

一、援企稳岗帮扶一批

一是加强就业失业监测研判。坚持网上监测、平台监测和定点监测相结合的工作机制,探索建立失业监测预警机制,在加强对就业形势跟踪分析的基础上,深入企业调研,重点加大对规上企业及外贸出口企业用工情况等就业失业状况动态监测调查力度,针对企业不同所需,有的放矢做好送政策、送岗位、送技能、送服务等事项,着力发挥企业稳定就业的主体作用。二是发挥失业保险功能作用。落实疫情期间企业社保费减、免、缓等惠企政策,进一步减轻企业负担,稳定用工岗位,已减免社保费9526户,涉及金额12511.5万元,缓缴申报企业293家,涉及金额1444.68万元。实施用工社会保险补贴政策,鼓励企业吸纳就业困难人员就业,今年以来已受理单位用工补贴260余家,400余人次,合计220余万元。三是加强数字平台应用服务。通过“智汇临安”“临安发布”等平台,开展“云课堂”“云聘会”“云金融”等系列活动,每堂“云课堂”政策讲解网络点击率均过万,已举办线上招聘会27场次,累计为1203家(次)单位发布用工需求,提供岗位4888个,招聘人数20010人。举办线上银企对接会,联合银行出台信贷优惠政策,帮助企业共渡难关。同时,加强“亲清在线”数字平台政策模块上线及服务,已上线企业招录新员工补贴政策、新引进应届高学历毕业生生活补贴等事项,实现补助资金“秒到”,有效提升企业及人才获得感,已为84家企业564人兑付补贴100余万元。

二、创新创业带动一批

一是加大政策支持,拓宽融资渠道。实施扶优资助,给予年税收10万元(含)以上或年带动就业20人(含)以上的大学生创业企业一次性资助10万元。加大高校毕业生在偏远地区就业创业支持力度,增发一次性生活补贴,给予连续3年创业补贴。加快研究制定创业担保贷款新政,进一步加大创业担保贷款政策支持力度,降低担保门槛,扩大扶持对象范围,个人贷款额度将从之前的最高20万提高到50万元;小微企业贷款额度将从之前的最高50万元提高到300万元,对从事未来产业领域的小微企业,贷款最高额度将提到500万元。二是强化创业培训,提高创业技能。围绕“以创业带就业促民富”主线,整合培训机构等社会资源,积极推进线上创业培训工程,今年以来已开展网上创业培训3期,培训学员300余名。下一步将加强培训模式创新,强化龙头培育工作,着重培育一批创业培训示范基地,建设一支高水平、专兼职的培训师资队伍,开发一批有针对性的创业培训项目,不断提高培训质量。三是创新服务方式,营造良好环境。创新职业指导服务供给模式,高效利用“区一镇(街道) 一村(社区)”三级公共就业创业服务体系,创新“云”服务。派遣服务小组,深入基层一线全力当好创业者的“店小二”,通过一站化服务、跟踪式服务、个性化服务等方式,为初创企业和创业者在政策咨询、创业指导等方面搭桥铺路,实现创业服务上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人,有效提高创业成功率。

三、就近就地转移一批

一是依托地方产业扩大就业。对城乡本地富余劳动力、贫困劳动力等务工主体开展就业意愿摸底,掌握务工需求,与此同时积极培育农村新业态,重点依托当地山核桃、茶叶、笋干等农特产品电子商务行业,广泛吸纳农村富余劳动力就近就地转移就业。二是开展技能培训拓宽就业渠道。快速采取“云培训+订单式培训”组合方式,加大培训服务力度,提升转移就业劳动者的职业技能,确保有培训意愿的人员100%享受技能培训。今年以来已集中组织开展面点师、保安员等各类培训7期,帮助600名劳动者实现技能提升。三是延伸职业教育定向输送岗位。深化校企合作,准确对接技工学校等职业技术学校和企业用工专业信息,及时调整学生专业课程,加大实践操作学习,定向培养技能人才入企就职,并快速启动学生顶岗实习计划,仅技工学校就有126名学生进入杭氧、杭叉等17家企业实习,其中不少已成功达成就业协议。

 

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